BAG, Urt. v. 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 | Umsetzung der EuGH-Urteile Sewel & Tomann Wer als Arbeitgeber eine Massenentlassung plant und dabei beim Anzeigeverfahren patzt, riskiert die … [Weiterlesen...] ÜberMassenentlassung: Kündigung ohne ordnungsgemäße Anzeige? Unwirksam!
Künstliche Intelligenz im Betrieb: Mitbestimmung ist Pflicht, kein Nice-to-have
KI ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie ist mitten im Arbeitsalltag angekommen. Ob bei der Schichtplanung, im Recruiting oder bei der Analyse von Leistungsdaten: smarte Tools versprechen Effizienz … [Weiterlesen...] ÜberKünstliche Intelligenz im Betrieb: Mitbestimmung ist Pflicht, kein Nice-to-have
Das Jahr 2025 beginnt für Arbeitgeber mit einer guten Nachricht: Nachweispflicht für Arbeitsverträge stark vereinfacht und nun auch elektronisch möglich
Die Ampel-Regierung hat kurz vor ihrem Auseinanderfallen tatsächlich noch eine wesentliche Erleichterung für die alltägliche HR-Arbeit verabschiedet: Seit 01. Januar 2025 können Arbeitgeber die … [Weiterlesen...] ÜberDas Jahr 2025 beginnt für Arbeitgeber mit einer guten Nachricht: Nachweispflicht für Arbeitsverträge stark vereinfacht und nun auch elektronisch möglich