Am 9. Oktober 2025 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) präzisiert, wann Fahrtzeiten als Arbeitszeit gelten – mit unmittelbaren Folgen für Einsatzplanung und Arbeitszeiterfassung. Der … [Weiterlesen...] ÜberEuGH: Fahrt auf dem Rücksitz = Arbeitszeit?
Massenentlassung: Kündigung ohne ordnungsgemäße Anzeige? Unwirksam!
BAG, Urt. v. 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 | Umsetzung der EuGH-Urteile Sewel & Tomann Wer als Arbeitgeber eine Massenentlassung plant und dabei beim Anzeigeverfahren patzt, riskiert die … [Weiterlesen...] ÜberMassenentlassung: Kündigung ohne ordnungsgemäße Anzeige? Unwirksam!
Künstliche Intelligenz im Betrieb: Mitbestimmung ist Pflicht, kein Nice-to-have
KI ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie ist mitten im Arbeitsalltag angekommen. Ob bei der Schichtplanung, im Recruiting oder bei der Analyse von Leistungsdaten: smarte Tools versprechen Effizienz … [Weiterlesen...] ÜberKünstliche Intelligenz im Betrieb: Mitbestimmung ist Pflicht, kein Nice-to-have
Wird das Arbeitsrecht doch noch digital?
Neben der Modernisierung des Nachweisgesetzes hat die Ampel-Regierung zumindest in Sachen Digitalität noch ein paar weitere Erleichterungen geschaffen – wobei zumindest beim Arbeitszeugnis genau … [Weiterlesen...] ÜberWird das Arbeitsrecht doch noch digital?