BAG, Urt. v. 01.04.2026 - 6 AZR 152/22 | Umsetzung der EuGH-Urteile Sewel & Tomann Wer als Arbeitgeber eine Massenentlassung plant und dabei beim Anzeigeverfahren patzt, riskiert die … [Weiterlesen...] ÜberMassenentlassung: Kündigung ohne ordnungsgemäße Anzeige? Unwirksam!
Deutschland unter der Lupe: Jetzt lesen, was 2025 wichtig wird
In Deutschland steht das Jahr 2025 selbstverständlich im Zeichen der Bundestagswahl. Am 23. Februar, aber vor allem in den sich anschließenden Koalitionsverhandlungen werden die Weichen gestellt … [Weiterlesen...] ÜberDeutschland unter der Lupe: Jetzt lesen, was 2025 wichtig wird
Das Jahr 2025 beginnt für Arbeitgeber mit einer guten Nachricht: Nachweispflicht für Arbeitsverträge stark vereinfacht und nun auch elektronisch möglich
Die Ampel-Regierung hat kurz vor ihrem Auseinanderfallen tatsächlich noch eine wesentliche Erleichterung für die alltägliche HR-Arbeit verabschiedet: Seit 01. Januar 2025 können Arbeitgeber die … [Weiterlesen...] ÜberDas Jahr 2025 beginnt für Arbeitgeber mit einer guten Nachricht: Nachweispflicht für Arbeitsverträge stark vereinfacht und nun auch elektronisch möglich
Gowling WLG in ‚Best Law Firms™ – Deutschland‘ 2025 ausgezeichnet
Gowling WLG Germany wurde im diesjährigen Ranking „Best Law Firms™ - Deutschland“ 2025 ausgezeichnet. Die Kanzlei wird in zwei Bereichen auf nationaler Ebene und in acht weiteren Bereichen auf … [Weiterlesen...] ÜberGowling WLG in ‚Best Law Firms™ – Deutschland‘ 2025 ausgezeichnet
„Dürfen die das?!“ Krankenbesuche bei „auffällig erkrankten“ Mitarbeitenden
Das Ergebnis vorab: Ja, sie dürfen – sie dürfen es jedenfalls versuchen. Mitarbeitende sind allerdings nicht verpflichtet, den Arbeitgeber auf ihr Grundstück oder gar in ihre Wohnräume zu … [Weiterlesen...] Über„Dürfen die das?!“ Krankenbesuche bei „auffällig erkrankten“ Mitarbeitenden